Historia

RESEÑA HISTÓRICA E. S. E. HOSPITAL SANTA TERESITA PÁCORA-CALDAS


El Hospital Santa Teresita de Pacora, Caldas, tuvo origen en el año 1930, ya hacia el año 1937 se reorganiza mediante el acuerdo número 24 del 19 de noviembre y en el año 1993 obtuvo el bien inmueble con su dotación y equipos, donde funciona hoy en día. Como Empresa Social del Estado es creado mediante Acuerdo 025 de 1.998, por el Consejo Municipal de Pacora Caldas, documento que establece los estatutos de la entidad, es una institución clasificada en el primer nivel de complejidad según Resolución emanada de la Dirección Seccional de Salud de Caldas. El Hospital Santa Teresita de Pácora, una Institución Prestadora de Servicios de Salud Pública de Primer Nivel de atención y complejidad, conformada: La ESE del municipio de Pacora se encuentra constituido por: El Hospital Santa Teresita ubicado en la zona urbana del municipio, El Centro de Salud de San Bartolomé que está dentro del corregimiento del mismo nombre, El Puesto de Salud de Castilla, localizado en el corregimiento del mismo nombre Y El puesto de Salud de Palo coposo, ubicado en la vereda de Palo coposo. Esta Institución brinda servicios en consulta externa médica y odontológica, hospitalización, servicio de urgencias las 24 Horas, rayos X, Laboratorio Clínico, electrocardiogramas, traslado de pacientes, actividades de promoción y prevención tanto extramural como intramural incluida colposcopia- biopsia y vaporización.


Identificación Jurídica del Hospital Santa Teresita de Pácora.


La Empresa Social del Estado Hospital Santa Teresita de Pacora Caldas, es una categoría especial de entidad pública (artículo 83 de la ley 489 de 1998) descentralizada de carácter municipal, cuyo régimen jurídico se encuentra definido al tenor de los artículos 194, 195, 196 y 197 de la ley 100 de 1993, particularmente en materia de contratación se encuentra regulada por lo señalado en el artículo 195 numeral 6 de la ley 100 de 1993, en concordancia con lo previsto en el artículo 13 de la ley 1150 de 2007, modificatoria de la ley 80 de 1993, es decir que su régimen jurídico de contratación es primordialmente de derecho privado. En consecuencia, la entidad para materializar, ese régimen de derecho privado y asegurar el cumplimiento de los principios previstos en los artículos 209 y 267 de la Carta Constitucional, los principios del estatuto contencioso administrativo y el régimen de inhabilidades, incompatibilidades y de conflictos de intereses, ha expedido en debida forma el manual de contratación acuerdo No 06 de Agosto 20 del 2014, actualmente vigente. Solo partiendo de la realidad propia del Hospital Santa Teresita, de su que hacer institucional, de su marco normativo y su forma de contratar podemos acercarnos a la construcción de un documento que partiendo de las generalidades normativas podamos ubicarlo en un realidad particular, como lo afirma la Agencia Nacional para la Defensa Judicial, “el conocimiento necesario para la elaboración de una política de prevención del daño se encuentra solo en la entidad”. El Hospital debe ser proactivo y trabajar en la prevención del daño antijurídico, buscando deficiencias administrativas o misionales en la entidad que puedan ocasionar reclamaciones en su contra, igual desde el mismo momento de su planeación, debe tomar todas las medidas a su alcance para reducir riesgos, reducir la incertidumbre contractual, y garantizar procesos con calidad.






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